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2024年3月

2024年3月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 chibatake43-kachiken 企業変革の小ネタ

組織開発の難しさと複雑系

組織開発が難しいのは、人組織が「複雑系」であることが本質的な難しさとなっている。 この「複雑系」について、概念的に理解されている方も少なくないとは思うが、私が出会ったほとんどの人は、複雑系について踏み込んで考えたことはほ […]

2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 chibatake43-kachiken 企業変革の小ネタ

協働と共鳴とサイエンスとアート その②

このような「共感」には、もしかするとまだ解明されていない「何か」の伝播があるのかもしれない。 たとえば、魚釣りをする人は恐らく感じている事象、魚が居るのに釣れないという「スレている状態」を。同じポイントで魚を釣っていると […]

2024年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 chibatake43-kachiken 企業変革の小ネタ

協働と共鳴とサイエンスとアート その①

日本人はその思考特性に絡んでいるのかもしれないが、分析思考は強いが、統合思考は弱いと感じる。それは、筆者が企業変革パートナーとして多くの企業の変革に携わって肌感覚でも得ている。 分析は、ロジックツリーで分解し体系化するよ […]

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察するチカラと協働するチカラ ②

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察するチカラと協働するチカラ ①

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1on1について思うこと。

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境界管理の大切さ ②

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境界管理の大切さ ①

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強味を伸ばすか?弱みを克服か? ②

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強みを伸ばすか?弱みを克服か? ①

2025年9月14日

企業のパフォーマンスと組織開発の効果

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心理的安全性と企業のパフォーマンス

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